![]() دانلود پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزدبررسی سیستم حقوق و دستمزد
مقدمه: پیتر ویو، رئیس جدید برای معاونت منابع انسانی، در شرکت الکترونیکی آلفا ،بتا شده بود. ▪پیتر گفت دو ضعف در مدیریت منابع انسانی وسیستم حقوق ودستمزد وجود دارد که باید اصلاح شود. ▪ فقدان کفایت خدمت (سیستم حقوق ودستمزد ومنابع انسانی) ▪ ناتوانی در مسیر توسعه مهارت های کارمندان ▪چه طور می توان سیستم حقوق ودستمزد را به منظور اینکه کارمندان دسترسی مستقیم به اطلاعاتی در مورد مزایا وطرح های بازنشستگی شان داشته باشند تعدیل کرد. ▪چه طور می توان سیستم فهرست سازی وطبقه بندی مهارت ها را اجرا کرد. ▪آیا فهرست سازی وطبقه بندی مهارتها می تواند با سیستم حقوق ودستمزد ترکیب شود؟ ▪چرخه حقوق ودستمزد و مدیریت منابع انسانی یکسری فعالیت های کاری را تکرار می کنند و داده های مربوط را پردازش می کنند و این کارها مربوط به مدیریت موثر نیروی کار کارفرما می باشد. ▪بعضی از مهمترین کارهایی که انجام می دهند شامل وظایف ذیل است ▪استخدام کردن ▪تعیین وظایف شغلی فهرست مطالب: مقدمه اهداف آموزشی فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد پرونده حقوق بگیران کارفرما به روز شود نرخ های مالیاتی وسایر کسورات به روز شود تایید داده های مربوط به زمان و حضور تهیه حقوق ودستمزد فعالیت پرداخت حقوق فعالیت محاسبه مزایای پرداختی و مالیات کارفرما فعالیت پرداخت مالیات دستمزد و سایر کسورات فعالیت وظایف انتخاب شده چرخه حقوق و دستمزد اهداف کنترلی، تهدیدها و روش ها نیازهای اطلاعاتی و روش ها پایان
فروشگاه آنلاین محصولات دانلودی پشتیبانی خرید: 09337266852 |